歯科衛生士（パート） 募集要項

当院は日曜・木曜・祝日を休診日とし、年間休日は130日以上を確保しています。祝日の振替診療もなく、プライベートの時間を十分にとれる環境です。

年末年始休暇は7日間、お盆休暇も5日間あり、院長の公務による休診日も年に数日設けられています。

有給休暇は法定通りに整備され、取得率は100％を誇ります。「有休制度はあっても周りに遠慮してとりづらい」という心配は無用です。1か月前の申請で取得でき、スタッフ間の合意があれば連休も可能です。

院長自身が「しっかり休んでリフレッシュした状態で仕事に臨んでほしい」という考えのもと、積極的に有休取得を推奨。申請を断ったことは一度もありません。家族のイベントへの参加など、スタッフそれぞれが思い思いに休暇を活用しています。

スタッフ同士が「お互いさま」の精神で助け合い、連携も良好。その結果、誰もが気兼ねなく休暇を取得できる、働きやすい職場環境が実現しています。

安定した環境で長く活躍できるよう、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入しているため将来への不安もなく、勤務に専念できる職場環境です。

産休・育休制度も整備され、実際の取得実績も豊富。これまでに2名のスタッフが制度を利用し、産休・育休からの職場復帰率は100％です。制度はあっても取得しづらい職場が少なくない中、安心して制度を活用できる環境が整っています。

お子さまが小さい間は勤務時間の短縮や、お子さまの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応。スタッフ同士が互いに助け合い、支え合う関係を築いています。

身につけた技術や知識を存分に活かし、結婚や出産などライフステージが変化しても長くキャリアを継続できる職場です。一人ひとりの働き方に寄り添いながら、スタッフの成長をサポートしています。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働ける環境づくりに力を注いでいます。

面倒見の良い先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポート。新人スタッフを置いてけぼりにせず、一人ひとりの成長をきめ細かくフォローしています。

医院独自の動画と紙媒体による業務マニュアルを整備し、診療の流れや、レントゲン撮影の際のポジショニング方法なども効率的に習得できます。診療時間内にはスケーリングやプロービングの練習時間も確保。予約をセーブしながら、実践的なトレーニングを行っています。

さらに、月に1回、2～4時間の院内勉強会を診療時間内に実施しています。この勉強会は院長や幹部スタッフが中心となって開催するもので、知識の共有を図るのが狙いです。

こうした教育体制により習得できる知識と技術は、将来のキャリアへの大きな財産となるでしょう。

歯科衛生士の皆さまには、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務を中心に従事いただきます。

入職後は、歯周検査やSC・SRPなどの基本を学んだ後、段階を踏んで実際の施術を担当いただく予定です。

4台の衛生士専用チェアを完備し、子供の患者さまの場合は15分、中学生以上の患者さまは30～45分のメインテナンス枠を確保していますので、しっかりと予防歯科業務に取り組めます。

状況に応じて診療補助も行っていただきます。衛生士として、オールマイティに活躍できる歯科医院です。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所だからこそ、日々の仕事に充実を感じていただきたい。これが私たちの願いです。そのためにも、資格を活かして、さらにやりがいを持って働ける環境を整えています。