受付兼歯科助手（正社員） 募集要項

当院は日曜・木曜・祝日を休診日とし、年間休日は130日以上を確保しています。祝日の振替診療もなく、プライベートの時間を十分にとれる環境です。

年末年始休暇は7日間、お盆休暇も5日間あり、院長の公務による休診日も年に数日設けられています。

有給休暇は法定通りに整備され、取得率は100％を誇ります。「有休制度はあっても周りに遠慮してとりづらい」という心配は無用です。1か月前の申請で取得でき、スタッフ間の合意があれば連休も可能です。

院長自身が「しっかり休んでリフレッシュした状態で仕事に臨んでほしい」という考えのもと、積極的に有休取得を推奨。申請を断ったことは一度もありません。家族のイベントへの参加など、スタッフそれぞれが思い思いに休暇を活用しています。

スタッフ同士が「お互いさま」の精神で助け合い、連携も良好。その結果、誰もが気兼ねなく休暇を取得できる、働きやすい職場環境が実現しています。

安定した環境で長く活躍できるよう、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入しているため将来への不安もなく、勤務に専念できる職場環境です。

産休・育休制度も整備され、実際の取得実績も豊富。これまでに2名のスタッフが制度を利用し、産休・育休からの職場復帰率は100％です。制度はあっても取得しづらい職場が少なくない中、安心して制度を活用できる環境が整っています。

お子さまが小さい間は勤務時間の短縮や、お子さまの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応。スタッフ同士が互いに助け合い、支え合う関係を築いています。

身につけた技術や知識を存分に活かし、結婚や出産などライフステージが変化しても長くキャリアを継続できる職場です。一人ひとりの働き方に寄り添いながら、スタッフの成長をサポートしています。

歯科医院の業務において、歯科の用語や器具の名称など、未経験の方には不安な要素が多いもの。そこで当院は、独自の動画と紙媒体による「業務マニュアル」を用意し、新人研修をしっかりと実施しています。

マニュアルには治療の流れや診療器材を写真つきで掲載。丁寧な指導を受け、着実に業務を習得いただけます。マニュアルは、レクチャー後の確認や復習にも役立ち、研修が進んでからも困ったときの頼もしい味方となるでしょう。

また、診療時間内にバキューム操作や石膏の流し方などの実践練習も可能です。

新しい職場で不安を感じることのないよう、先輩スタッフが十分な時間をとって丁寧に指導します。「みんなで教えよう」という意識が浸透しており、気軽に質問できる雰囲気も自慢です。

月に1回、2～4時間の院内勉強会を診療時間内に開催。プライベートを妨げることなく、知識を深めるチャンスをご用意しています。

入局後は、受付業務と歯科助手業務、それぞれの分野で活躍できる環境をご用意していますが、受付業務をメインで担当し、手の空いた時間に歯科助手業務を行っていただきたいと思っています。

受付業務では電話対応や予約管理、会計など、「医院の顔」として患者さまを最初にお迎えする重要な役割を担ってください。

歯科助手業務では、診療補助に専念いただきます。歯科医師の診療がスムーズに進むよう、器具の準備やアシスタントを行い、患者さまに不快な思いをさせないよう細やかな配慮も大切です。歯科医師と患者さまの懸け橋として、なくてはならない存在となるでしょう。

当院では歯科助手に医療行為を依頼することは一切ありません。安心して業務に従事いただけます。また、ご希望の方には患者さまの症状のヒアリングや矯正装置の説明など、カウンセリング的な役割もお任せする予定です。